時(shí)光荏苒如白駒過(guò)隙，轉眼間來(lái)公司已四個(gè)月之久。而這幾個(gè)月是我在大學(xué)從未有過(guò)的工作體驗，也是我邁向社會(huì )的第一道門(mén)檻。

從八月中旬來(lái)到公司，我一直從事新媒體的運營(yíng)推廣工作。新媒體是2012年新崛起的一個(gè)媒體形態(tài)，到現在為止，不論是在職場(chǎng)還是在生活中都占據著(zhù)越來(lái)越重要的位置，而且一直呈良好的發(fā)展趨勢躋身于市場(chǎng)。公司的微信公眾平臺和官方網(wǎng)站就是新媒體中向大眾提供信息和娛樂(lè )服務(wù)的重要傳播形態(tài)。

微信公眾號是我進(jìn)國瑞唯一伴我成長(cháng)的“伙伴”，我從零經(jīng)驗開(kāi)始工作，它也是從無(wú)到有產(chǎn)生的，我每天經(jīng)營(yíng)著(zhù)它，讓更多的人了解它，認識它，它也時(shí)刻監督提醒著(zhù)我：我的下一步工作應該把著(zhù)重點(diǎn)放在哪里才會(huì )更有成效。我所做的工作都會(huì )在它的身上體現，頗有成效或者被置之不理，大家都能一目了然。都說(shuō)編者是最孤獨的，每天推送的文字，不會(huì )與你有任何交流，但我卻覺(jué)得正是這一份平靜才讓我學(xué)到更多。它可能是你檢查文章時(shí)突然發(fā)現錯別字的欣喜；也有可能是你讀到了好文章時(shí)的滿(mǎn)足；更有時(shí)候甚至是會(huì )遇到讓你突然哈哈大笑的段子。這些都是難能可貴的感受與體驗，那種與文字打交道的樂(lè )趣，大概只有親身經(jīng)歷了才會(huì )懂。

公司官方網(wǎng)站代表著(zhù)公司的形象，每周更新的行業(yè)新聞都是經(jīng)過(guò)再三確認才發(fā)出的，公司內部新聞代表著(zhù)一個(gè)公司的活躍度，某段時(shí)間在做什么工作，取得了怎樣的成就，都是可以在網(wǎng)站上呈現出來(lái)的。IT工程師編寫(xiě)好了程序與平臺，我能做的就是盡量去豐富平臺上的內容。好的展示會(huì )讓網(wǎng)站更快的營(yíng)銷(xiāo)出去，打響公司品牌，我會(huì )慢慢學(xué)習，會(huì )悉心經(jīng)營(yíng)網(wǎng)站。簡(jiǎn)單的事重復做，就是專(zhuān)家；重復的事用心做，就是贏(yíng)家。我會(huì )努力做那個(gè)贏(yíng)家。

公司表面上是老板的，實(shí)則是大家的。一個(gè)公司如果真的就成了所有員工的第二個(gè)家，那我相信公司離上市應該不會(huì )遠了。一、積極進(jìn)取的態(tài)度，不管是在工作中還是在日常的生活當中都是衡量一個(gè)人品格的標準?？梢?jiàn)培養員工積極學(xué)習的態(tài)度有多重要，自主的學(xué)習能力同樣也會(huì )為自己工作崗位錦上添花。二、遇事不推卸責任，只要每個(gè)部門(mén)足夠團結，個(gè)人分工明確但又可以做自己力所能及的事情，那不管在工作中遇到什么重大的工作難題或者壓力，相信沒(méi)有什么是解決不了的。三、勞逸結合的“逸”，世界上沒(méi)有一個(gè)人是不愛(ài)玩的，可能是迫于生活壓力，可能是身不由己，才放棄了自由。公司組織一場(chǎng)春游，一次燒烤絕對會(huì )大大提高員工的熱情，它一定是帶有非常大的激勵作用的，無(wú)關(guān)乎于工作和利益，純粹的放松會(huì )讓人的身心得到前所未有的愉悅。

國瑞其實(shí)還像個(gè)“孩子”，它在慢慢的長(cháng)大、變強壯。而在它成長(cháng)的過(guò)程中，難免會(huì )遇到很多疑惑和難題，但這都是必經(jīng)的過(guò)程，只有經(jīng)歷過(guò)傷和痛才會(huì )“百毒不侵”，才會(huì )在一定的高度去感謝當年的堅持。愿伴國瑞共同成長(cháng)。

國瑞集團行政部：汪楠楠

2017年1月10日