為進(jìn)一步加大公司管理干部公開(kāi)選拔力度，建立真正能上能下、富有活力的選人用人機制，充分發(fā)掘公司內部?jì)?yōu)秀人才，從而打造一支團結、務(wù)實(shí)、高效、富有責任心、進(jìn)取心的管理隊伍，實(shí)現公司人力資源的優(yōu)化配置，進(jìn)一步打造公司核心競爭力，保障公司可持續發(fā)展戰略的全面落實(shí)。經(jīng)前期精心策劃、認真籌備、周密部署，在自薦報名、民主推薦的基礎上，2024年1月17日國瑞建工集團有限公司領(lǐng)導干部競聘演講答辯會(huì )正式舉行。

　　當天，由集團公司董事長(cháng)譚順平帶隊，集團公司總經(jīng)理譚震、副總經(jīng)理趙元林、總工程師楊昔兵、集團公司工會(huì )主席朱維理組成競聘考評小組，對競聘者進(jìn)行演講答辯綜合考評。競聘者通過(guò)現場(chǎng)抽簽決定演講答辯先后順序及確定考題，演講答辯全程通過(guò)視頻會(huì )議形式面向公司內部職工進(jìn)行直播。

　　最終，結合民主推薦、競聘演講答辯、入職以來(lái)工作表現、業(yè)績(jì)成就、獎懲情況等綜合考評，選拔產(chǎn)生了集團公司分管財務(wù)部副總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、行政部經(jīng)理及質(zhì)安部經(jīng)理各1名，并于2024年1月18日在公司內部發(fā)布了崗位任前公示。

　　本次領(lǐng)導干部選拔活動(dòng)，在堅持“全員參與、公開(kāi)公平、擇優(yōu)聘任”、堅持“德才兼備、公司與員工認可、注重實(shí)績(jì)”、堅持“自薦報名、組織決定”、“內聘為主、外聘為輔、內部?jì)?yōu)先、寧缺毋濫”的原則下，實(shí)現了公司與勇于爭先、實(shí)干擔當員工的雙向奔赴，取得了圓滿(mǎn)成功。充分體現了公司努力為想干事、能干事、會(huì )干事的員工提供發(fā)展機遇和創(chuàng )業(yè)平臺以及鼓勵員工勤奮學(xué)、踏實(shí)干、敢創(chuàng )新，把工作當成自己的事業(yè)來(lái)做的用人理念。

　　期待即將奔赴新崗位的年輕干部們，在新的一年圍繞公司發(fā)展大局，立足崗位、敬業(yè)奉獻、開(kāi)拓創(chuàng )新，為公司發(fā)展注入新的活力、開(kāi)啟新的篇章！